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公司要解除合同,其补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,...
公司解除合同的补偿:使用者根据《劳动合同法》第39条规定的情况不需要支付经济补偿金,其他情况根据解除的原因不同,赔偿方式也不同。1、如果双方...
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公司解除劳动合同的补偿:公司解除劳动合同需要按照劳动者在公司的工作年限进行补偿,如每满一年向劳动者支付支付一个月工资的标准,这个工资标准是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
公司主动解除劳动合同,过失性辞退员工不需要补偿,无过失性辞退员工需要对员工进行经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
公司解除合同应当补偿员工经济补偿金。经济补偿的标准为按员工在公司工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。公司违法解除或者终止劳动合同的,应当按照经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。
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