公司主动解除劳动合同有补偿吗,有哪些规定

大家都在问查看更多

• 问公司主动解除劳动合同补偿方式有哪些？
  

  用人单位提出解除劳动合同也分三种情况： 一是，依据三十六条、四十条、四十一条解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金，计算方法同上； 二是，依据四十九条的规定解除劳动合同（劳动者违规），用人单位可以不支付经济补偿金； 三是，用人单位没有理由违法解除劳动合同，用人单位要依据劳动合同法第八十七条的规定，按经济补偿金标准的两倍支付赔偿金

• 问公司主动解除劳动合同补偿金项目有哪些
  

  1、《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 2、既然用人单位依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

• 问公司解除劳动合同有哪些补偿
  

  公司解除劳动合同的补偿：公司解除劳动合同需要按照劳动者在公司的工作年限进行补偿，如每满一年向劳动者支付支付一个月工资的标准，这个工资标准是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  公司不续签劳动合同补偿标准有哪些

  2,945人已观看

• 1'30
  公司违法解除劳动合同赔偿

  2,701人已观看

• 1'09
  劳动合同到期公司不续签有补偿吗

  44,547人已观看

• 1'21
  违法解除劳动合同补偿年限

  1,960人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司主动解除劳动合同有补偿吗

  1,033人已浏览

• 
  公司主动解除劳动合同有补偿吗

  194人已浏览

• 
  解除劳动合同补偿规定有哪些

  211人已浏览

• 
  公司解除劳动合同有哪些补偿

  123人已浏览