试用期误工费具体指的是什么

大家都在问查看更多

• 问订立劳动合同的试用期具体指什么
  

  在签订劳动合同时，有下列关于试用期的规定：劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的，试用期不能够超过六个月；其他。

• 问试用期工资标准具体是什么
  

  一、根据《劳动合同法》的第二十条规定，在试用期内的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 二、《劳动法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

• 问试用期员工的工资标准具体是什么？
  

  《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 国务院《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十五条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  三免政策具体指什么

  10,893人已观看

• 1'32
  期间费用具体包括哪些内容

  63,165人已观看

• 0'47
  工伤期间误工费怎么算

  2,391人已观看

• 1'23
  物业费具体收哪些费用

  6,058人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期误工费具体指的是什么

  122人已浏览

• 
  唐山误工费具体指的是什么

  117人已浏览

• 
  交通事故赔偿误工费具体是指什么

  115人已浏览

• 
  试用期的工资具体是多少

  165人已浏览