江苏省劳动合同条例第五十条什么内容?

大家都在问查看更多

• 问江苏省劳动合同条例第三十四条什么内容?
  

  劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的适当工作的，用人单位可以依法解除、终止劳动合同，并给予经济补偿。劳动者经劳动能力鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位还应当给予劳动者不低于本人六个月工资的医疗补助费。患重病或者绝症的还应当增加医疗补助费。患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。

• 问江苏省劳动合同条例第五条有哪些内容?
  

  县级以上地方人民政府应当将维护和促进劳动关系和谐稳定作为重要职责，广泛听取用人单位、劳动者、工会组织和用人单位代表组织等相关方面的意见，研究制定涉及劳动关系的政策、措施。

• 问江苏省劳动合同条例第十条包含些什么内容?
  

  县级以上地方人民政府应当对模范遵守律、法规，构建和谐劳动关系的用人单位和个人予以表彰。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  劳动法未签订合同赔偿条例

  2,798人已观看

• 1'22
  网络安全法第五十九条规定罚款

  9,628人已观看

• 1'08
  江苏省产假多少天

  8,359人已观看

• 1'44
  民法典1260条内容是什么

  6,722人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同法第四十五条的内容是什么？

  383人已浏览

• 
  劳动合同法第四十五条的内容是什么

  674人已浏览

• 
  劳动合同法第十四条什么内容

  635人已浏览

• 
  劳动合同法内容中第十条内容是什么

  303人已浏览