我在一家公司工作三年了被辞退有没有补偿？

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• 问在公司工作三年被辞退有赔偿吗？
  

  根据您的情况如果在劳动合同期限内对方解除劳动合同，您同意的话，双方协商解除劳动合同，用人单位应该按规定支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限(入职起计算)，不满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、用人单位无理由解除合同，职工不同意的，单位不得随意解除合同，职工可以依法申请劳动仲裁。用人单位反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问在公司工作十年以上公司辞退有没有补偿
  

  1、员工在公司工作十年以上，如果是被公司过失性辞退的，没有补偿； 2、被非过失性辞退的，才有补偿，补偿标准是员工每在公司工作一年，可以获得一个月的工资； 3、如果是被违法辞退的，可按双倍的补偿标准来获得赔偿。

• 问在一家公司工作15年被辞退
  

  1、根据法律规定，用人单位在劳动者存在一定行为的情况下，是可以解除劳动关系的； 2、若劳动者不存在过错，或用人单位无故解除辞退员工，用人单位是需要承担相应的法律责任； 3、对于工作15年的您，您也可以主张用人单位支付一定的经济补偿金等救济。

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