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本人于年月日入职贵单位,岗位是。本人进入贵单位时,贵单位已向本人告知应按法律规定签订劳动合同,贵单位也一直要求本人签订劳动合同,但经本人慎重...
按照《劳动合同法》第14条的规定,存在第14条 第二款所规定的三种情形时,劳动者有权提出与用人单位订立无固定期限劳动合同。这是劳动者的权利,...
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在用人单位在提高或维持原有劳动条件、劳动报酬的情况下,提出与劳动者续签合同而劳动者不同意签合同的,用人单位可以立即解除劳动关系(不需要支付经济补偿金),可以要求该劳动者写书面声明,说明拒签合同的理由,保留书面证据。 劳动拒绝签订劳动合同,单位应当以书面形式通知限期签定,仍不签定的,书面通知终止合同。自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
以下是不签劳动合同声明怎么写的回答:本人于2014年2月25日起与常山县康乐轴承有限公司建立劳动关系,本应依法签订劳动合同,但本人不愿意受劳动合同约束,拒绝与常山县康乐轴承有限公司签定劳动合同。但本人保证在常山县康乐轴承有限公司工作期间,按时保质保量完成工作任务,愿意遵守和执行公司的厂纪厂规。因不签订劳动合同而产生的一切后果均由本人承担,特此声明!声明人:2014年02月26日
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。如果在合同有效期间遗失了劳动合同之后,劳动合同遗失证明该怎么写呢?下面是劳动合同丢失声明范本,我们一起来了解一下:劳动合同遗失证明姓名:,性别:,身份证号:,是我公司合同制员工,劳工合同期限自年月日至年月日,劳动合同一式二份。因(公司员工本人)保管的劳动合同原件遗失。(公司员工本人)已知晓相关法律责任,由劳动合同遗失所造成的一切法律风险由(公司员工本人)承担。办理劳动合同解除(终止)备案手续后,劳动合同原件放入员工本人劳动人事档案,公司保留劳动合同复印件及解除劳动合同证明书备查。特此证明情况属实(单位公章)员工签字(手印)申请日期:年月日
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