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临时工工资个税的计算:临时工、季节工,与企业签定长期或短期劳动合同或协议,符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》的规...
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临时工工资税的计算:临时工和季节工与企业签订长期或短期劳动合同或协议,符合《中华人民共和国国家税务总局关于扣除企业工资薪金和职工福利费的通知》的规定,其工资薪金允许税前扣除。不符合税前扣除工资薪金的条件的,属于税前扣除劳务费,必须按劳务缴纳税款,并取得发票。一次性取得劳动报酬收入,扣除费用余额(即应纳税所得额)超过2-5万元的部分,按30计算%纳税率超过5万元的部分,按40元计算%税率缴纳。因此,劳务报酬收入实际上适用于20%、30%、40%三级超额累进税率。
临时工个税由用工单位在工资中扣除应缴纳的部分后交;按年计算个人所得税,在月度或者季度终了后十五日内向税务机关报送纳税申报表,并预缴税款;在取得所得的次年三月三十一日前办理汇算清缴。
临时工工资属于个人收入的一部分,其扣税标准参照个人所得税扣税标准。按工资薪金计算,临时工、季节工,与企业签定长期或短期劳动合同或协议,符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》的规定,其工资薪金允许在税前扣除。
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