劳动合同法中的工资基数是税前还是税后

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• 问劳动合同上的工资是税前还是税后的
  

  税后工资指的是税前工资扣除个人所得税、四金（养老保险、医疗保险、失业保险、公积金）中的个人交纳部分后，实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。因此，税前工资≠税后工资+个人所得税。的了。

• 问劳动合同中应付的工资属于税前还是税后
  

  经济补偿的工资是指的税前工资，而且单位支付员工的经济补偿也是需要报税的，可以平分到各个月份计算。 《劳动合同法实施条例》 第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

• 问企业劳动合同工资税前还是税后？
  

  对于企业劳动合同工资税前还是税后，按照一般的企业的实践情况，劳动合同的薪资一般是税前，但是也存在一些企业直接代为扣除，直接签订税后的工资。

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