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通常情况下根据我国法律的规定,七级工伤伤残损害的赔偿项目包括: 一、工伤医疗费用 二、康复治疗费 三、停工留薪期工资 四、护理费 五、住院伙...
根据你叙述的情况,一次性伤残补助金应从工伤保险基金中,标准为13个月的本人工资。 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单...
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七级工伤,总计赔偿44个月本人工资,其中社保支付13个月一次性伤残补助金;解除劳动合同时,社保支付6个月一次性工伤医疗补助金,厂方支付25个月一次性工伤就业补助金。这里的工资,指受伤前平均应得工资。 另外,工伤医疗期间,原工资不变。 住院期间,每天伙食补助费70元。 住院期间需要家属护理的,还可以要求护理费。
七级伤残赔偿标准: 一次性伤残补助金12个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×12个月=30612元; 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金25个月×2551元=63775元,一次性工伤医疗补助金6个月×2551元=15306元。一次性伤残补助金30612元+一次性伤残就业补助金为63775元+一次性工伤医疗补助金15306元=109693元。
七级至十级伤残待遇标准 (一)一次性伤残补助金 1、七级伤残=本人工资×12个月(2011年1月1日后,为13个月) 2、八级伤残=本人工资×10个月(2011年1月1日后,为11个月) 3、九级伤残=本人工资×8个月(2011年1月1日后,为9个月) 4、十级伤残=本人工资×6个月(2011年1月1日后,为7个月) (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(由于《工伤保险条例》的修订,2011年1月1日以后,工伤医疗补助金改由工伤保险基金支付)。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 同时,可以增加赔偿请求:10个月工资。
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