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劳动合同第一次到期,只签90天的合同合法; 劳动合同第二次到期,继续续签合同的应当签订无固定期限合同; 到期后一个星期再签合同可行。...
用人单位与劳动者补签劳动协议,不存在《劳动合同法》26条规定的情况的,该协议合法有效。补签劳动协议只要是当事人双方真实意思的表示,不违反法律...
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如果代签劳动合同是经过了劳动者本人的同意,并且该劳动者也实际接受了劳动合同的内容,那么我们就认为该代签的劳动合同是有效的。反之,没有经过劳动者的同意,即使双方已经按照劳动合同的内容在履行,那么也认为代签的合同是无效的。
对于股东委派的企业法定代表人,如国资委委派的董事长,集团公司委派的下属独立子公司的董事长,原则上应与委派人如国资委、集团公司签订劳动合同,而不应与任职公司签订劳动合同,不与任职公司发生劳动关系。
这个补签的劳动合同合法吗可以拒绝补签。单位要求补签的要求,没有法律依据。单位之前未依法签订劳动合同,你可依法索要二倍工资。
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