单位不给解除劳动合同怎么办? 有哪些规定

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• 问单位解除劳动合同的规定有哪些
  

  （二）严重违反用人单位的规章制度的：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，或者经用人单位提出，对完成本单位的工作任务造成严重影响；（六）被依法追究刑事责任的，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的第三十九条劳动者有下列情形之一的；（三）严重失职

• 问解除劳动合同单位不给要怎么办
  

  1、根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条、第八十九条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位违反该法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 2、您可以向当地劳动行政部门投诉，要求其责令前公司履行出具解除或者终止劳动合同的证明的义务。

• 问单位解除劳动合同单位不给档案怎么办
  

  应当向劳动监察部门投诉，《劳动合同法》明确规定：“劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

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