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这种情况算不算单位解除劳动合同---算单位不给我解除劳动合同或辞退通知书怎么办----通过劳动仲裁维权...
根据我国的劳动法,单位不给解除劳动合同怎么办理的答复如下:如果公司拒不出具解除劳动合同可以到劳动部门投诉。...
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如果劳动者按照法律规定,提前30天申请辞职,而且按公司人事部规定办理离职手续,那么公司必须开具解除劳动合同证明,如果公司拒不出具解除劳动合同可以到劳动部门投诉。
协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁。 中华人民共和国劳动争议调解法 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
1、您可以用邮政快递的方式给原企业邮寄辞职信,保存好回执(证明您的辞职时间,避免企业故意说没收到)。超过30天后就可以离职。 2、超过时间后原企业没有办理劳动关系解除手续的,您可以到劳动机关申请仲裁,要求原企业立即办理相关手续,且因原企业故意拖延时间中发生的生活费(中间拖延了几个月,就要求几个月的生活费)、社会保险费,都要由原企业支付。 3、如果原企业说您没有继续工作30天,给您的辞职制造麻烦的话,您可以根据劳动合同法相关规定,找到一些原企业不合法的证据,例如超时间加班、有毒有害、没有按时发放劳动保护用品、被上级要求违规作业等等事件都可以,即可立即要求解除劳动关系,且不需要提前30天。 4、要求当地劳动机关对原企业的不合法行为作出行政处罚,并要求原企业书面道歉。
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