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劳动者辞职,用人单位不支付其工资的,微信聊天记录是不能直接作为劳动关系的证据的,劳动者需要与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工...
未签订买卖合同有微信聊天记录可起诉,只要符合下列条件即可起诉: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; 有明确的被告; (...
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可以起诉对方索要欠款。如有什么不懂可详细加我咨询。
如果只有聊天记录,你需要看看它的具体证明能力,以确定它能否胜诉。 微信证据需要满足以下两个条件: 1、确认微信使用双方的身份。 许多人的微信不是实名制,如果不能证明微信使用者是事件当事人,微信的证据在法律上与事件无关。 2、微信证据的完整性。 由于微信的证据是生活化的片段记录,如果不完整的话,有可能断章取义,也无法反映当事人的完整真实意义。
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息!2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期;之后开庭审理,并且对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,我们可以起诉到法院;3、可以不请当地律师代理,自己亲自处理,我可以为你提供远程指导(相关法律文书我写好发给你后,你打印即可),一样能胜诉;4、申请劳动仲裁期间,不耽误你去新单位工作。
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