工人拖欠工资没有签合同只有老板娘的微信报帐和聊天记录怎么办-法师兄

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问老板拖欠工资合同微信记录能做证据吗

老板拖欠工资合同微信记录可以做证据。
问老板拖欠工资没有合同只有欠条怎么办？

用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。 3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
问拖欠工资微信聊天记录不清查有法律效力吗

一、聊天记录清晰完整要使微信成为证据呈贡，需要保证微信聊天记录的完整，将彼此之间产生的纠纷前因后果阐述清楚，表达清晰完整。如果无法提供清晰完整的聊天记录，是无法作为有效证据的。所以如果你习惯用微信与不太熟悉的人进行金钱交易，切记一定要做好重要聊天记录的备份。二、截图法律效力低如果单单是微信聊天记录截图，是无法成为强而有力的证据的。因为现在有许多微信聊天记录生成软件，通过这些软件可以随意伪造聊天内容。而且有技术的PS对于修改聊天记录截图可以做到以假乱真的地步。所以，仅仅是聊天记录截图法律效率不高，不能作为主要证据发挥作用。三、匹配的渠道证明如果微信中涉及到了金钱交易的纠纷，除了微信聊天记录的完整保存外，最好还应该保存转账交易时可提供的银行支出证明等等，具体到时间、地点、方式等，只有聊天记录与交易渠道证明相匹配时，证据才更有力。四、认证微信还有一点微信作为证据需要确认这个微信为当事人所有，所以你还需要经过以下身份认证：五、怎样找回微信聊天记录如果重要的微信聊天内容被删除了该怎么办，还能不能恢复？如果你遇上了这样的情况，首先应当冷静，不要再使用微信，以免覆盖掉之前重要的聊天数据。然后求助专业机构，请专业的公证人员使用互盾苹果恢复大师等数据恢复软件在公证人员面前恢复微信上的聊天记录。综上所述，微信聊天记录可以作为证据，但是要满足相应的条件，保证数据的完整，清晰，公正，合法。