辞退职工不支付经济补偿金的主要情形有哪些

大家都在问查看更多

• 问辞退员工有哪些情形是要支付经济补偿金
  

  用人单位在下列情形下辞退职工不需要支付经济补偿：职工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；其他。

• 问辞退职工不付经济补偿的情形有哪些?
  

  依据劳动合同法的规定，公司如果能够证明员工符合以下六种情形，可以解除合同，且无需支付经济补偿： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (5)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;即劳动者存在欺诈、胁迫、乘人之危行为导致劳动合同无效; (6)被依法追究刑事责任的。

• 问不支付经济补偿金的情形主要有哪些
  

  不需要支付经济补偿金的情形如下： 1、劳动者提出，双方协商一致解除劳动合同的； 2、劳动者被证明不符合录用条件的； 3、劳动者严重违反用人单位的规章制度的； 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系的。 根据《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办理工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

相关法律短视频查看更多

• 1'20
  经济补偿金最多支付几个月

  3,717人已观看

• 1'24
  经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些

  3,980人已观看

• 0'59
  不应向劳动者支付经济补偿

  1,562人已观看

• 1'03
  哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿

  3,989人已观看

相关普法查看更多

• 
  辞退职工不支付经济补偿的情形有哪些

  109人已浏览

• 
  辞退员工不支付经济补偿金的情形有哪些

  131人已浏览

• 
  员工辞退后支付经济补偿金的情形有哪些

  121人已浏览

• 
  不予支付经济补偿金的情形主要有哪些

  101人已浏览