招标公司让我们公司付了5万元的保证金。在收取保证金后，我们公司在符合条件的情况下以最低价中标

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• 问下，我们公司在疫情期间采取在家办公，从2
  

  根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》规定，受疫情影响企业经营困难的，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费。115

• 问公司不让进我们公司
  

  你们应当要求公司出具书面的解除劳动关系证明。同时在没有拿到相关书面证据前必须出勤，只要你们每天到岗，单位必须按原来的工资支付。如果单位不让你们进公司，你们应当及时去劳动监察部门投诉，留下是公司让你们不做的证据。如果你们在没有拿到单位书面的解除劳动关系或者辞退你们的证据自己就不去公司，到时可能公司会说是你们自己不做，你们旷工。这样对你们维权不利。有了证据，你们可以申请劳动仲裁要求公司支付违法解除劳动关系的赔偿金。具体赔偿的数额还要根据你的工作年限等情况计算，如需详细了解可以电话咨询或者面询。

• 问公司裁员，我们的补偿金怎么算，我们的公司解散了，我们该怎么办？
  

  可以与公司协商《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

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