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一、工伤认定受理决定书下一步应该等待工伤认定的结果。 二、一般来说,等待的时间为六十天,在拿到认定书后,若对认定结果不服,可以在拿到认定结果...
工伤认定受理决定书下一步应该等待工伤认定的结果。 一般来说,等待的时间为六十天,在拿到认定书后,若对认定结果不服,可以在拿到认定结果的半个月...
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1.根据《工伤保险条例》相关规定,首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2.根据《工伤保险条例》的规定,工伤职工需要等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级。如果体内有钢钉、钢板一类的内固定器材的,需拆除后才可以做劳动能力鉴定(除非医生书面证明体内的钢钉、钢板一类的内固定器材不需要拆除,一直留着体内的情况以外)。3.有什么疑问,可以追问或直接12333咨询一下你们当地劳动部门。
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,可以申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请; 3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
1.可以向劳动保障行政部门申请工伤认定,申请工伤认定的有效期是一年。 2.需要进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果确定伤残等级。 3.可以向单位主张医疗费、住院伙食补助费、交通费、护理费、停工留薪期工资等,如果构成伤残,还可以要求一次性伤残补助金。具体的赔偿数额,需要根据您的证据、工资情况、伤残等级等进行计算。有劳动合同或者其他证据能够证明你跟用人单位之间存在事实劳动关系吗? 针对您的案情,列出以下法条: 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。
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