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劳务派遣人员不是企业员工。劳务派遣是新兴的企业雇佣形式，也有其特殊性，实际上像人才租赁，不求一切，但求一切。派遣劳动者中，劳务派遣者与劳务公司签订劳动合同，以人才派遣公司的名义缴纳社会保险，发工资，解除劳动合同。《劳动合同法》明确规定，劳务派遣一般在临时、辅助或替代的岗位上实施，派遣劳动者获得劳动报酬，以用人单位为中心，用人单位为辅助。劳务派遣员工的工资主要由使用者支付，只支付加班费、业绩奖金，与职场有关的福利由使用者支付。简而言之，劳务派遣人员与其雇佣企业不是劳动关系，而是与派遣公司（雇主）的劳动关系。因此，派遣人员不能计入企业员工总数。
企业劳务派遣合同范本中甲方向乙方支付的劳务费用包括： 1．劳务人员的劳务报酬； 2．甲方应承担劳务人员的相关社会保险费用； 3．甲方应向乙方支付的劳务派遣服务费用； 4．用于劳务人员的一次性费用：劳动合同鉴证费、劳务人员的体检费等。
只要工资是通过银行转账发放的，都是可以打印出来的。你可以去银行里打印，一般都是免费的。
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