超过50天不签劳动合同可以吗

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• 问中标后超过30天签合同可以吗？
  

  中标后超过30天签合同有以下两种情况： 1.中标通知书发出后30天未签合同，如果后来双方签了，也就算了，等于双方把这一页揭过去了。 2.中标通知书发出后30天未签合同如果一直不签合同，可以向行政主管部门举报，要求依法处罚，并赔偿投标方损失。

• 问工作50天不签劳动合同怎么办
  

  关于工作50天不签劳动合同，用人单位在员工入职一个月内必须与其签定劳动合同，要是超过一个月未签，应支付劳动者自入职日起每月双倍工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同,去劳动局申请仲裁。

• 问超过十年劳动合同终身可以签订吗？
  

  此合同不叫终身合同。按劳动法规定，在一个单位连续工作十年以上可以签订无固定期限合同，签订的方法是：首先由劳方提出书面申请，资方同意，双发签订无固定期限劳动合同后到劳动部门备案。无固定期限劳动合同的好处就是：无论什么时候资方解聘你的时候都要依据劳动法进行补偿；而有期限的劳动合同，合同期满后不再续聘可以不做补偿。

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