判决的金迟迟不给怎么办

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• 问房东迟迟不给退押金怎么办
  

  房东迟迟不给退押金，承租人可以先与房东协商处理。押金是一方当事人将一定费用，存放在对方处，保证自己的行为，不会对对方利益造成损害，如果造成损害的可以以此费用，据实支付或另行赔偿。如果确实存在承租人存在违约行为，押金作为约定的违约金，不退还也是合法的。如果到期承租人并不存在违约行为，应当要求房东按照合同约定退还押金。坚决不退还，可以到被告所在地管辖区的人民法院起诉。

• 问五险一金迟迟不给交怎么办?
  

  （一）建议协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁；（二）可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；（三）可以到劳动稽查部门投诉，要求补缴或相应经济补偿金；五险一金应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考：北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。住房公积金一般是个人企业是10%,有的企业是12%。（四）可以要求支付一个月的代通知金；（五）可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额加付25%经济补偿金；（六）可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金；（七）单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；（八）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；（九）月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；

• 问法院迟迟不作出判决怎么办？
  

  所示：向该法院的纪律检查委员会和监察室反映和举报。如果还没有办法解决，可以向上级人民法院的纪检监察室反映和举报。会得到解决的。实在不行就把问题挂上网。现在网络的压力非常大，作用非常大。

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