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可向本院院长或者上一级人民法院要求其尽快作出判决。《人民法院纪律处分办法（试行）》第59条规定：“为谋私利故意拖延办案的，给予警告至记大过处...
所示：向该法院的纪律检查委员会和监察室反映和举报。如果还没有办法解决，可以向上级人民法院的纪检监察室反映和举报。会得到解决的。实在不行就把问...
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子没结，不仅当事人着急，法官也着急。尤其到月结案，季度结案，半年结案，年结案的时候，法官也是抓耳挠腮恨不得都把案子结出去。法官作为人也会有犯懒拖延症畏难情绪。记得你想要的是一个及时公正的判决结果。好的处理方式是沟通，配合，督促。当然，我也承认有人会去法院闹，吵架，最终好像也有把事情解决的。有人说，会哭的孩子有奶吃。先想想自己是不是这样的人，做不做得到那样的事，结果会不会像你想的那样发展。不到逼不得已，不建议你这样做
如果还没有申请工伤待遇审核，那么伤残补助金是不会下达的。 1、工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资，以及伤残的一次性就业补助金，一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。 2、工伤待遇审核时在治疗完毕或者劳动能力鉴定结果下达后，向社保递交申请后下达的。主要资料有：工伤待遇审核申请表、医疗终结或者劳动能力鉴定表、病例、出院小结、医疗发票及住院清单、工伤认定书和本人身份证复印件。 3、受伤员工申请后在60日内下达待遇。 4、依据《社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。 第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利； （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 如果工伤待遇审核已经申请，那么员工因为工伤赔偿的问题和单位发生纠纷，那么员工可以申请劳动仲裁，要求单位支付伤残补助金。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十九条人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。 第一百六十一条人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。 第一百七十六条人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。 人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。 第十四条人民检察院有权对民事诉讼实行法律监督。
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