产假期间不发工资合法的吗

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• 问2022年产假期间如果不发工资合法吗
  

  1、不合法，产假期间公司不发工资是违法的。 2、《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。

• 问产假期间不发放工资吗
  

  产假期间公司不发工资一是向企业主管部门或劳动监察部门申诉。《女职工劳动保护办法》第十二条规定女职工劳动保护的权益受到侵害时，有权向所在单位的主管部门或者当地劳动部门提出申诉。受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起三十日内作出处理决定；女职工对处理决定不服的，可以在收到处理决定之日起十五日内向人民法院起诉。二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是应该在劳动争议发生之日起一年之内。 如果对劳动行政部门处理决定或仲裁裁决不服的，可向人民法院起诉。

• 问产假期间发工资吗？
  

  已参加生育保险的，女职工产假期间用人单位不需要支付工资，由生育保险基金支付生育津贴。未参加生育保险的，使用者按照女职工产假前的工资标准支付。

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