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按照你说的,跟公司签了六年的合同,那么,你做了几天不想做了,那肯定是要交违约金的,具体违约金的数量是多少,要看根据你们当时签合同怎么规定的大...
说到底是保险业务费在作怪!一般情况只要按照要求办理交强险、车损保足、三责险、自燃、盗抢险即可(在保险公司办理时只要说是按揭,柜面工作人员就知...
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违约金肯定要交呀,这是基本的诚信问题,好歹也是快毕业的人了,这点事拎不清?其实一般大点的公司不在乎这点钱,但你不出,有的是方法弄你,人如果想的话。这个公司催这点钱这么紧,最后更别惹他。
通常认为是有效力的,事实上上这个问题在实践中是有一些争议的,简单回答如下:就业协议法律性质隶属预约合同性质,不是劳动合同本身,签订就业协议时各方当事人就明确就业协议分别于劳动合同,签订就业协议是为了将来签订劳动合同,大多就业协议的备注栏里就明确商定:“甲方到乙方报到两方当即正式签订劳动合同”毕业生违背就业协议会对用人单位产生损害:用人单位往往为录取一毕业生干了大量的工作,同一旦毕业生因某种原由违约,势必使用人单位的录取人作付之东流,并可能错过聘请最佳时间段。因此违约金的商定主要是为了赔偿用人单位招录的花费。
1、根据法律规定,依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。2、你若未在租赁期届满就不租房,一般属于违约,若你不支付租赁合同中约定了违约金额,对方有权向法院起诉,追究你的违约责任。3、建议不要违约,若确实不能租的,需要与对方协商,征得对方的同意后才能解约。
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