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婚假不能单独休。职工本人结婚的,可以根据具体情况,经本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚假。结婚地点较远的人可以享受旅行假。婚假和旅行假...
国家规定婚假不能分开休,是连续的而且含双休及法定节假日。如果需要阶段性休假的话,必须向公司请求认可。...
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具体阐释说明如下: 国家规定婚假不能分开休,是连续的而且含双休及法定节假日。如果需分段休假,需与单位请示批准。 婚假国家规定: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。 3、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。 4、婚假包括公休假和法定假。
年薪可以分为休假,单位根据生产、工作具体情况,考虑员工本人的意愿,统一安排员工年薪。年假可以在一年内集中安排,也可以分阶段安排,一般不超过年度安排。单位因生产,工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。
1、按照法律休年假依然可以休婚假。2、《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
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