公司设立的协议合同有效吗-法师兄

公司成立之前签的合同是有效的。发起人以设立中公司名义对外签订合同，公司成立后合同相对人请求公司承担合同责任的，人民法院应予支持。公司成立后有证据证明发起人利用设立中公司的名义为自己的利益与相对人签订合同，公司以此为由主张不承担合同责任的，人民法院应予支持。

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公司成立之前签的合同是有效的。发起人以设立中公司名义对外签订合同，公司成立后合同相对人请求公司承担合同责任的，人民法院应予支持。公司成立后有...

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建设单位根据建设工程的规模大小及专业化要求程度，能够选择以下模式： 1、选择一个监理公司负责建设工程全部或某多少个分部监理工作； 2、选择多少个监理公司分别承受不是阶段或分别分部的监理工作； 3、选择多少个监理公司分别承受分别楼栋或分别范围工程的监理工作。

1、在设立协议方面，我国公司法对股份有限公司和有限责任公司进行区别对待，对有限责任公司放松国家干预、对股份有限公司强化国家干预；而公司章程则是必备性文件，任何公司成立都必须以提交章程为法定要件。 2、性质不同。设立协议一般是不要式法律文件，就设立协议而言，需要遵守民法典的一般规则；而公司章程则是要式法律文件，公司法对章程的内容有明确，公司章程必须按公司法的制定。 3、公司设立协议与公司章程的效力也不同，设立协议既由全体发起人订立，调整的是发起人之间的权利义务关系，因而只在发起人之间具有法律约束力；而公司章程调整的则是所有股东之间、股东与公司之间、公司的管理机构与公司之间等的法律关系，各个主体都受章程的约束。

公司成立前签订的劳动合同是出资者和员工签订的合同雇佣合同，应该具有法律效力。公司注册后，再以公司的名义和职工签订劳动合同合法有效。《中华人民共和国劳动合同法》第二条，中华人民共和国境内企业、个人经济组织、民营非企业等组织（以下称用户）与劳动者建立劳动关系，确立、履行、变更、解除或终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和建立劳动关系的劳动者，制定、履行、变更、解除或终止劳动合同，根据本法执行。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律的几个问题的说明（3）》第四条，如果劳动者和未经营营业执照，营业执照被取消，或者营业期满后继续经营的使用者发生争议，使用者和其出资者必须作为当事人。第五条，未办理营业执照，营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位，以挂靠等方式借用他人营业执照经营的，应当将用人单位和营业执照出借方列为当事人。