劳动合同能随便签吗？

大家都在问查看更多

• 问签订劳动合同后能随便辞职吗？
  

  签订劳动合同后可以随便辞职。辞职是劳动者的自由，法律没有强制性规定进行干涉。不过劳动者辞职的需要提前三十天以书面形式通知单位，即使是试用期员工的，也需要提前三天通知单位。 注意如果单位给劳动者提供了职业技能培训，且约定了试用期的，则在试用期未满之前劳动者如何辞职的，需要支付违约金。

• 问签了劳动合同后能随便走人么
  

  签了劳动合同后劳动者可以辞职，但应当履行必要的程序。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

• 问签订劳动合同后,单位能随便辞退吗
  

  签订劳动合同后,单位不能随便辞退劳动者。用人单位应提前三十天书面通知劳动者解除劳动合同支付相关赔偿金。没有法定情形，用人单位不能解除劳动合同，用人单位违法解除的，劳动者可以要求单位继续履行劳动合同，或不要求继续履行的可以要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'08
  劳动合同可以随时终止吗

  1,696人已观看

• 0'56
  不签劳动合同犯法吗

  5,237人已观看

• 0'58
  劳动合同一年一签合法吗

  7,357人已观看

• 1'11
  私企不签劳动合同触犯法吗

  2,765人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同能不能随便签

  442人已浏览

• 
  签了劳动合同以后能随便走人吗

  538人已浏览

• 
  签订劳动合同后能不能随便辞职

  755人已浏览

• 
  没有签劳动合同能不能随便辞职？

  198人已浏览