无法证明工资数额如何仲裁

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• 问劳动仲裁如何证明工龄
  

  工龄需要证明的方式是，可以证明工龄的材料有： 1.合同制员工需要有单位录用时的合同，临时员工需要有录用时有关部门的批复； 2.就职人员的身份证复印件； 3.个人社会保险缴纳证明； 4.从业期间劳动合同及解除劳动合同证明，从业时的工资册复印件。

• 问劳动仲裁时的工资怎么举证, 劳动仲裁时的工资怎么举证, 证明金额?
  

  1，仲裁时的工资，可以提供工资卡做为证据，或者要求单位提供工资凭证做为证据。2，劳动者申请仲裁，要提供能证据和单位存在劳动关系的证据，包括劳动合同、工资卡、出勤卡、和劳动者姓名、单位公章或者领导签名的文件、同事的证言等。3，另外再对自己主张的仲裁请求提供相应的证据，证据在单位保存的，可以要求单位提供。4，《劳动争议调解仲裁法》的规定：第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

• 问劳动仲裁当事人无法提供证据证明工资标准
  

  1、劳动仲裁当事人都无法提供证据证明工资标准，劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬； 2、用人单位公司有义务保存工资发放清单2年，因此，两内以内的工资标准证明，举证责任在于公司，而并非劳动者； 3、劳动者只需要提供自己主张的工资标准即可，无需举证，用人单位不能举证的，承担举证不能的不利后果；

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