劳动仲裁当事人无法提供证据证明工资标准

大家都在问查看更多

• 问劳动仲裁应当提供哪些证据
  

  劳动者申请劳动仲裁，需要提供与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等。

• 问劳动仲裁提供的证据
  

  提起劳动仲裁，当事人首先应该提交劳动合同和工资记录证明存在劳务关系。如果没有劳动合同，则需要提供能够证明存在劳动关系的证据。只要能够证明存在劳动关系，且争议是由于劳动关系而引发的，都可以提起劳动仲裁。具体提交什么证据应该根据争议的不同而改变，如工伤仲裁就应该提供工伤证明资料等。

• 问当天可以提供劳动仲裁证据吗
  

  根据调解仲裁法规定是在举证期限内提交证据，逾期未提交的，仲裁委员会可以不组织质证（就是不采纳），但是该法也规定了如果影响到案件关键性证据的，可以质证。在实际操作中，仲裁委员会在开庭前，开庭时都可以补充证据，即使开庭结束，你在庭审结束前，可以要求补充证据，一般情况下仲裁委员会会再给3到5天的时间补充，然后再次开庭质证。但是如果开庭结束后，你未提出，就不可以了。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  劳动仲裁怎么证明出勤

  5,102人已观看

• 1'08
  劳动仲裁需要什么证据

  7,524人已观看

• 1'02
  拒绝提供间谍犯罪证据罪量刑标准

  2,242人已观看

• 1'05
  拒绝提供间谍犯罪证据罪立案标准

  957人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动仲裁提供的证据

  233人已浏览

• 
  劳动仲裁怎样提供证据

  235人已浏览

• 
  劳动仲裁要提供哪些证据

  230人已浏览

• 
  劳动仲裁要提供什么证据

  220人已浏览