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定罪免除算刑事处罚。免于刑事处罚是指对于犯罪情节轻微，不需要判处刑法处罚的犯罪分子的一种处理方式。根据《刑法》第三十七条规定，对于犯罪情节轻...
免除刑事处罚可以保留公职。根据《行政机关公务员处分条例》，行政机关公务员依法被判处刑罚的，应当予以开除。所以免除刑事处罚，不给予开除处罚，可...
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公务员被法院判决免予刑事处罚后，有可能给予警告、记过、记大过、降级处分。 《公务员法》第56条规定：“处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。”这里需要说明的是，本规定中的“降级”与“职务升降”一章中规定的降职不同，“职务升降”一章中第47条规定：“公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。”该规定所指的“降低一个职务层次”即降职不属于行政处分的性质，是公务员在定期考核中被确定为不称职而给公务员带来的不利后果。 1．警告。警告适用于轻微违纪行为，违纪后果影响较小的情形。时间为6个月。 2．记过。记过是一种将公务员过错记录在案，使其承担一定的不利后果的处分形式。时间为12个月。 3．记大过。记大过是一种比记过更严重的行政处分。时间为18个月。 4．降级。降级是降低公务员现任职务级别，使其遭受一定的物质利益损失和精神压力的处分形式。时间为24个月。 5．撤职。撤职即解除公务员现任职务的一种处分形式，适用于违纪情节严重、社会危害较大、造成了严重后果的公务员。时间也是24个月。 6．开除。开除即对现职公务员开除公职、予以除名，不再拥有公务员身份。开除是对公务员最严重的惩戒，适用于触犯刑律被司法机关追究刑事责任的、社会危害性严重的公务员。被处以开除处分的公务员，根据《公务员法》关于公职人员免于刑事处罚如何处分第24条第2款的规定，今后将不能再被录用为公务员。
情节显著轻微，危害不大，免于追究刑事责任的，仍然可以在原岗位工作或调离原岗位工作，从理论上讲，工作能力较强的，有领导能力的也可委以重任，但在实践中，一般不会委以重任，原因有二点：一是选拔任用干部一般不会选用曾经有违法违纪甚至犯罪的人员；二是目前中国的人才辈出，最不缺的是人才，高学历、高智商人才很多。
定罪豁免是刑事处罚。定罪豁免是指认定犯罪，免除刑事处罚。
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