如何对公务员免除刑事处罚-法师兄

公务员被法院判决免予刑事处罚后，有可能给予警告、记过、记大过、降级处分。《公务员法》第56条规定：“处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。”这里需要说明的是，本规定中的“降级”与“职务升降”一章中规定的降职不同，“职务升降”一章中第47条规定：“公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。”该规定所指的“降低一个职务层次”即降职不属于行政处分的性质，是公务员在定期考核中被确定为不称职而给公务员带来的不利后果。 1．警告。警告适用于轻微违纪行为，违纪后果影响较小的情形。时间为6个月。 2．记过。记过是一种将公务员过错记录在案，使其承担一定的不利后果的处分形式。时间为12个月。 3．记大过。记大过是一种比记过更严重的行政处分。时间为18个月。 4．降级。降级是降低公务员现任职务级别，使其遭受一定的物质利益损失和精神压力的处分形式。时间为24个月。 5．撤职。撤职即解除公务员现任职务的一种处分形式，适用于违纪情节严重、社会危害较大、造成了严重后果的公务员。时间也是24个月。 6．开除。开除即对现职公务员开除公职、予以除名，不再拥有公务员身份。开除是对公务员最严重的惩戒，适用于触犯刑律被司法机关追究刑事责任的、社会危害性严重的公务员。被处以开除处分的公务员，根据《公务员法》关于公职人员免于刑事处罚如何处分第24条第2款的规定，今后将不能再被录用为公务员。

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《关于检察机关决定不起诉、免予起诉的原系国家职工的被告人羁押期间工资是否补发问题的答复》中明确指出：“检察机关决定免予起诉，是指被告人的行为...

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免除刑事处罚，情节轻微的，可以保留公职。给予行政机关公务员的处罚，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理适当、程序合法、程序齐全。情节轻微，...

情节显著轻微，危害不大，免于追究刑事责任的，仍然可以在原岗位工作或调离原岗位工作，从理论上讲，工作能力较强的，有领导能力的也可委以重任，但在实践中，一般不会委以重任，原因有二点：一是选拔任用干部一般不会选用曾经有违法违纪甚至犯罪的人员；二是目前中国的人才辈出，最不缺的是人才，高学历、高智商人才很多。

免除刑事处罚一般由人民法院决定。可以免除刑事处罚的情形包括：罪犯自首，犯罪较轻；有重大立功表现；聋哑人或盲人犯罪。情节轻微不需要处罚的，可以免除刑事处罚。

定罪免除算刑事处罚。免于刑事处罚是指对于犯罪情节轻微，不需要判处刑法处罚的犯罪分子的一种处理方式。根据《刑法》第三十七条规定，对于犯罪情节轻微不需要判处刑罚的，可以免予刑事处罚，但是可以根据案件的不同情况，予以训诫或者责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失，或者由主管部门予以行政处罚或者行政处分。