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职工死亡,从死亡的次月起停发工资,也就是说工伤死亡当月工资能发放,发放到死亡的当月为止,到死亡的第二个月就不再发放了,假如一个人是2月份死亡...
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第二条:工人退休以后,每月按下列标准发给退休费,直至去世为止。 (一)符合第一条(一)、(二)、(三...
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1、合同有两家公司的印章,说明都对你的合同“负责”,并各自承担相应的责任,不存在你说的“违法”。 2、我认为该单位12日发放的是当月工资,我不懂你是怎么理解的?你提到的(如乙方在自然月1日之后进公司的,工资在次月一并发放)。这句话证明12日结算的是本月工资。因为次月你获得的工资是“当月+入职当月”的工资总额。
不论是不是退休,去世,都没有发给20个月工资的规定,在职职工或者退休职工死亡,从死亡的次月起,停发工资或者退休金,发给两个月工资或者一定数额的丧葬费,有供养直系亲属的,发给一次性抚恤金,一般最多不超过12个月的本人工资或者退休金,具体多少,由当地政府规定。没有直系供养亲属的,只发给丧葬费,没有抚恤金
工伤在停工留薪期间的工资待遇是不变的。
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