请问一下如果发生劳务关系纠纷怎么处理的

大家都在问查看更多

• 问你好请问一下关于劳动关系和劳务关系能并存吗
  

  不能，两者产生的依据不同。适用的法律不同。主体资格不同。主体性质及其关系不同。是以谁的名义实施工作以及由谁承担责任不同。合同内容受国家干预程度不同。内部规章制度的约束力不同。劳动力的支配权不同。《中华人民共和国劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

• 问没签劳务关系如何处理工伤纠纷
  

  法律分析 建立劳务关系但没有签订劳务合同的，劳务人员工作过程中发生人身伤害事故的，不属于工伤。提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

• 问劳务关系纠纷怎么解决(劳务纠纷如何解决)
  

  要想清楚劳务纠纷如何解决这个问题，首先要搞清楚项目部一有发生劳务纠纷，必须在第一时间内上报公司，特别是在遇有劳务纠纷可能激化趋势，不得出现忽视、隐瞒，甚至纵容或激化矛盾的情况发生；公司在接到消息后应立即赶赴施工现场与项目部一道共同解决，同时要与所属省建管处、所属劳务公司驻省负责人取得联系；必要时报告建委、当地公安派出所。不允许出现重大劳务纠纷事件的发生。 重大纠纷包括： 1、劳务公司员工聚集或围堵到政府部门、报社、道路等公共场所群访、群诉； 2、劳务公司员工聚集或围堵六建机关、项目部干扰、妨碍正常办公； 3、劳务公司员工采取其它非正常手段可能造成社会影响。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  劳务关系发生工伤如何处理

  5,247人已观看

• 1'33
  劳务关系和劳动关系的区别

  665人已观看

• 1'07
  劳动关系和劳务关系有什么区别

  6,292人已观看

• 1'20
  劳务合同纠纷最有效的处理

  2,666人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳务关系发生车祸怎样处理，劳务合同纠纷怎样处理

  18人已浏览

• 
  发生劳动关系后，如果工伤怎么处理

  14人已浏览

• 
  因为遗产产生纠纷，请问下发生继承权纠纷时怎么处理

  25人已浏览

• 
  男生发生性关系有年龄要求吗请问一下

  18人已浏览