工伤后如何处理：指南-法师兄

根据《工伤保险条例》的规定,发生因工伤亡事故或被诊断为职业病后,劳动者应在30日内向社会保障部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定期限内提出申请,受伤职工或其近亲属、工会可以在事故发生或诊断鉴定为职业病之日起1年内向社会保障部门提出申请。提出工伤认定申请需要提交以下材料:工伤认定申请表、与用人单位的劳动关系证明、医院的诊断证明或鉴定证明。劳动保障行政部门应在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并在20日内书面通知申请工伤认定的职工或其直系亲属和该职工所在单位。如果职工或其直系亲属认为单位所称的工伤不正确,而单位则不认可,则单位应承担举证责任。如果工伤职工经过治疗后病情相对稳定,仍存在残疾或影响劳动能力的情况,应进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定应由职工或其直系亲属、用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定,并提供工伤认定决定和有关工伤医疗的资料。鉴定委员会应在60日内作出结论,必要时可延长30日,及时送达申请鉴定的单位和职工。对劳动能力鉴定结论不服的,可以在收到结论后15日内向省、自治区、直辖市的劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或其直系亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。

答

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为...

答

一、工伤事故发生后的处理：首先，企业单位要及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报和漏报; 其次，工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇; ...

建议先做伤残鉴定，属于几级工伤需要由专业的伤残鉴定机构进行工伤等级认定，以认定的结果为准，只有认定的结果才可以作为赔偿的依据赔偿范围：医疗费、误工费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费、护理费、日后恢复费、精神损失费等；如果构成伤残的，还要进行司法鉴定，根据鉴定结果索要伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损害抚慰金等

确定工伤伤残等级以确定相应的赔偿标准。工伤保险待遇包括： 1. 医疗费用、器具器材费用； 2. 停工留薪期内的工资； 3. 护理费用； 4. 住院期间的伙食补助费用、交通费用； 5. 伤残津贴； 6. 工伤一次性赔偿：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗时，将享受工伤医疗待遇。治疗工伤时，职工应在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可先到就近医疗机构急救。治疗工伤所需的费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，这些标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。此外，职工住院治疗工伤的伙食补助费用以及经医疗机构出具证明、报经办机构同意、工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用将从工伤保险基金支付。而工伤职工治疗非工伤引发的疾病，则不享受工伤医疗待遇，需按照基本医疗保险办法处理。对于工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的将从工伤保险基金支付。

可申请工伤认定及劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。具体费用包括： (一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。 (二)受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括：残疾补助金（九个月工资）、医疗补助金、失业补助金、伤残津贴残疾辅助器具费、以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。