离婚后不让进家门是否可以得到补偿？

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• 问新单位关门是否可以得到经济补偿
  

  用人单位，劳动者可以依法向仲裁机构申请，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。《》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付：1）克扣或者劳动者工资的；2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。”可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。《》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

• 问离婚后我可否得到相应的补偿
  

  如果是想向他要补偿：没有，因为夫妻结婚自愿、离婚自由，如果没有导致婚姻解体的过错，没有什么补偿，只是有权分割夫妻共同财产。 对于二婚离婚财产如何分割的问题我们是可以参考以上文章的内容来进行解决，对于这个问题我们首先要注意的是二婚并不是一婚，和一婚的分割标准难免会有不同。但是一般都是也分有婚前和婚后的共同财产两个方面，也是需要按照这样的方式进行分割的。

• 问婚姻家庭暴力离婚是否能得到补偿
  

  1、结婚后，一方有家庭暴力的，离婚时过错方会赔偿。法律规定，因重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员的行为导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿。 所以一方有家庭暴力的，无过错方有权在诉讼离婚过程中要求过错方给予自己离婚损害赔偿，具体包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。 2、法律依据；《民法典》 第一千零九十一条有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： （一）重婚； （二）与他人同居； （三）实施家庭暴力； （四）虐待、遗弃家庭成员； （五）有其他重大过错。

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