服刑人员工伤待遇可否主张？

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• 问病假可以主张工伤待遇么
  

  员工只是请病假的，不能够主张工伤保险待遇，但经工伤认定为职业病的，可以依法申请工伤保险待遇。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；其他。

• 问服刑或劳教的人员的工伤待遇
  

  t享受工伤保险待遇的人员，被判处拘役、有期徒刑或者劳动教养的，在服刑或者劳动教养期间，停止享受工伤保险待遇。刑满释放后或者解除劳动教养后，原有的工伤保险待遇按规定继续享受;但已停发的工伤保险待遇不予补发。t参见：省人民政府安徽省企业职工工伤保险暂行办法(政府令第82号)t发布日期：1997年2月20日t执行日期：1997年4月1日ttttt

• 问自驾车摔伤能否主张工伤待遇，自驾车摔伤能否享受工伤保险待遇待遇
  

  结合实际情况，劳动者可主张用人单位支付非因公负伤规定的医疗期内的病假工资。《工伤保险条例》第14条第6项：在上下班途中，受到非主本人要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。在没有交警出警或重要目击证人的情况下，是无法认定为交通事故的。因此，自驾车摔伤无法认定工伤。但是，职工在非因公负伤治疗期间，国家法律也给予了一定司法救济，即非因工负伤的医疗期内的病假工资。《劳动合同法》第42条第三项规定，劳动者患病或非因公负伤，在规定的医疗期内不得解除劳动关系。医疗期时间和你在该单位的工作年限有关系的，（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月；五年以上的为6个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为6个月，五年以上十年以下的为9个月；十年以上十五年以下为12个月；十五年以上二十年以下的为18个月；二十年以上的为24个月。患病或非因公负伤可以享受医疗期工资，如果是重大疾病可以享受医疗救济金，《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第5条规定，企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。具体数可以去看你们当地的《**省工资支付管理规定》里面的标准。例如：《河北省工资支付管理规定》第22条，病假工资不低于当地最低工资标准的百分之八十

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