劳动合同签订最长年限是多久

大家都在问查看更多

• 问劳动合同续签最长期限是多久
  

  《劳动法》规定，连续在一个单位工作10年以上，如果双方同意续签劳动合同，劳动者提出签订无固定期限劳动合同，用人单位应当签订。这一规定对劳动者非常不利。即将生效的《劳动合同法》改变了这一做法，做出了更加有利于劳动者的规定，其中规定之一就是只要劳动者连续工作满10年，劳动者提出签订无固定期限劳动合同，用人单位必须签订。 1、签合同是双方合意的结果，如果劳动者不同意签订无固定期限的劳动合同，当然不能签订。 2、合同到期权利义务自然终止，不存在补偿问题。

• 问最长多久必须签订劳动合同
  

  用人单位最长要在用工的一个月内与劳动者签订劳动合同。如果超过一个月，则需要每月给付劳动者双倍工资，最多给十一个月。并且还需要及时补签劳动合同。

• 问有关劳动合同签订年限是多久
  

  同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 如果不是临时的工作，通常都是三个月以上的期限。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  劳动合同最长可签多少年

  1,119人已观看

• 0'54
  租赁合同最长签多少年

  2,625人已观看

• 1'27
  签订无固定期限劳动合同条件

  7,269人已观看

相关普法查看更多

• 
  签劳动合同最长期限是多久

  115人已浏览

• 
  最长多久必须签订劳动合同

  121人已浏览

• 
  续签劳动合同年限最长可以多久？

  100人已浏览

• 
  劳动合同签订的最短期限是多久

  94人已浏览