终止工伤保险关系协议模板的内容是什么呢-法师兄

甲方（用人单位）：乙方（工伤职工）：丙方（社会保险经办机构）：乙方于年月日发生工伤事故（诊断鉴定为职业病），年月日被认定为工伤（工伤认定书编号：），并在年月日最终鉴定为伤残级。依据《工伤保险条例》（国务院令第586号）和《四川省人力资源和社会保障厅关于进一步做好工伤保险工作若干意见的通知》（川人社发〔2015〕22号）等有关政策规定，乙方自愿申请（或因劳动合同到期终止）终止工伤保险关系，经三方协商一致，达成如下协议：一、甲、乙双方依法于年月日解除或终止劳动关系的同时，甲、乙、丙三方之间所形成的工伤保险关系终止。二、本协议生效后30个工作日内，根据工伤保险相关法律、法规及政策规定，由甲方一次性支付给乙方一次性伤残就业补助金；由丙方一次性支付给乙方一次性工伤医疗补助金。三、乙方自愿承诺：在丙方向乙方支付一次性工伤医疗补助金、甲方向乙方支付一次性就业补助金后，甲、丙与乙方之间由编号的工伤认定书所产生的乙方工伤保险待遇事宜一次性处理完毕，甲、丙方不再承担支付编号为的工伤认定书项下所产生的任何乙方工伤保险待遇。四、甲、乙、丙三方无其他涉及工伤保险待遇的争议。五、本协议经三方签字或盖章生效即具有法律效力。本协议内容与以后新的法律、法规或政策规定不符且新的法律、法规或政策规定对本协议有溯及力的，按新的法律、法规或政策规定执行。六、本协议一式三份，甲、乙、丙方各执一份。甲方：（盖章）乙方：（签字、手印）法人代表：身份证号码：委托代理人：联系电话：联系电话：年月日年月日丙方：（盖章）法人代表：委托代理人：联系电话：年月日

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终止工伤保险关系，通常是工伤职工与用人单位解除劳动关系，由工伤保险基金和用人单位支付一次性工伤医疗补助金和就业补助金之后，本次工伤已经赔偿完...

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一、终止合同协议书范本甲方____与乙方____原于___年___月___日签订的合字第____号________合同，现因_______...

具体A有以下情况： 1.上一个年度未发生有责任道路交通事故-10% 2.上两个年度未发生有责任道路交通事故-20% 3.上三个及以上年度未发生有责任道路交通事故-30% 4.上一个年度发生一次有责任不涉及死亡的道路交通事故0% 5.上一个年度发生两次及两次以上有责任道路交通事故10% 6.上一个年度发生有责任道路交通死亡事故30% 关于交强险的保险范围：死亡伤残赔偿限额是指被保险机动车发生交通事故，保险人对每次保险事故所有受害人的死亡伤残费用所承担的最高赔偿金额。死亡伤残费用包括丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费用、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费、康复费、交通费、被抚养人生活费、住宿费、误工费，被保险人依照法院判决或者调解承担的精神损害抚慰金。医疗费用赔偿限额是指被保险机动车发生交通事故，保险人对每次保险事故所有受害人的医疗费用所承担的最高赔偿金额。医疗费用包括医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费，必要的、合理的后续治疗费、整容费、营养费。财产损失赔偿限额是指被保险机动车发生交通事故，保险人对每次保险事故所有受害人的财产损失承担的最高赔偿金额。

合同终止是指合同当事人对继续性合同的未来效力作出消灭的意思表示。合同终止的情形有以下几点： 1、债务已经按照约定履行; 2、合同解除; 3、债务相互抵销; 4、债务人依法将标的物提存; 5、债权人免除债务(债权人免除债务人部分或全部债务的，合同部分或全部终止); 6、债权债务同归于一人(但涉及第三人利益的除外); 7、法律规定或当事人约定终止的其他情形。合同终止后，当事人应当遵循诚实信用的原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等附随义务。这里要注意合同终止和合同解除的区别。合同解除包括当事人约定解除以及法定的解除条件，法定的解除条件包括 (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; (五)法律规定的其他情形。

终止劳动关系协议书单位名称：职工姓名：根据国家发改委2005年50号公告《第一批关停小火电机组名单》以及河南省政府办公厅豫政办【2004】113号.豫政办【2005】82号文件精神，按照平顶山市人民政府平政办【2005】83号文件，宝丰县人民政府转发平政办【2005】83号文件批复要求，宝丰天瑞发电有限公司2台火力发电机组已于2006年12月责令关闭，并已通过国家.市各级发改委.环保局.电业公司等部门现场确认。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，现就有关事宜达成如下协议。甲乙双方自2009年3月31日起依法终止劳动关系。甲方负责为乙方缴纳应由甲方负担的基本养老保险费.医疗保险金.失业保险金等社会保险费至2009年3月31日。三.按照《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定，甲方给予乙方一次性经济补偿金共计《壹万肆仟零佰肆拾陆元陆角零分》。【二十年零六个月工龄】四.乙方在本协议签订前，应向甲方办好工作交接，结清个人经济往来手续。五.甲方负责出具终止劳动关系证明书一式四份，甲乙双方各持一份，劳动和社会保障部门备案一份，乙方档案留存一份。双方终止劳动关系后，由甲方统一到县劳动就业部门为乙方办理失业登记相关手续，乙方依法享受失业保险待遇，甲方负责将乙方档案移交县劳动就业部门管理，党团关系转入乙方户口所在地。七.自本协议签字之日起，甲方及其内设机构此前与乙方所签订的一切经济合同自行终止，乙方此前以个人名义对外签订的一切合同.协议.甲方不承担任何责任，乙方也不得以甲方名义从事任何社会和经济活动，否则造成的一切后果与甲方无关。八.双方约定的其它事项：1.此协议甲乙双方协商一致，完全自愿。2.甲乙双方不得就与劳动关系相关的一切事宜追究对方责任。九.本协议一式四份，甲乙双方及备案单位各执一份，乙方档案留存一份，每份具有同等法律效力。十.本协议自甲乙双方签字【章】后生效。 -----------乙方【签字】：甲方代表人：【签章】备案单位：【签章】二00九年十二月二十四日