工资几个月不发可以告,法律的规定是什么

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• 问几个月不发工资可以起诉
  

  超过几个月没发工资可以向法院申请劳动仲裁，而不是去法院起诉。工资支付周期一般为一个月。用人单位拖延工资不支付的，劳动者可以先去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁调解。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果对仲裁结果不服的，才可以向法院起诉。此外，如用人单位对劳动仲裁结果拒不执行的，当事人可以起诉到人民法院，要求强制执行。

• 问工资几个月不发可以仲裁
  

  工资一个月不发就可以仲裁。一般一个支付周期就是一个月。工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法.当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠工资；劳动监察大队协调不成的，当事人可以申请劳动仲裁；用人单位对劳动仲裁结果拒不执行的，当事人可以起诉到人民法院，要求强制执行。

• 问几个月不发工资可以仲裁
  

  是的，法律没有具体规定拖欠时间。通常，工资应以劳动合同约定的日期支付。约定日期未支付的，属于未及时支付的工资。只要拖欠工资，你就可以申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者工资侵犯了劳动者的合法权利。

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