工伤造成脊椎损伤的，工伤构成几级伤残，工伤伤残鉴定标准是怎样的-法师兄

工伤造成脊椎损伤的，工伤构成几级伤残，工伤伤残鉴定标准是怎样的

2022-03-18

根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014标准，工伤造成脊椎损伤的，可以评定为以下几级伤残，分别为：五级：脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形，伴严重根性神经痛（以电生理检查为依据）七级：骨盆骨折内固定术后，骨盆环不稳定，骶骼关节分离八级：脊椎压缩骨折，椎体前缘总体高度减少1/2以上者或者脊椎不稳定性骨折；3个及以上阶段脊椎内固定术。九级：两个以上横突骨折后遗腰痛；脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于1/2者；椎间盘髓核切除术后；1节~2节脊椎内固定术。十级：急性外伤导致椎间盘髓核突出，并伴随神经刺激征者。

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问工伤尾椎鉴定构成几级伤残

答

工伤要到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。以鉴定结果为准。关于怎样进行鉴定工伤： 1、到劳动局申报，申请工伤认定，填写...
问颈椎脊髓损伤几级伤残

答

这种情况建议先申请工伤认定，然后才能做工伤鉴定。赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定,而且同样的等级各地赔偿金额会有差异。如果自己不熟悉，建...

腰椎工伤，因为伤情不同，伤残程度不同，鉴定的伤残等级有较大的差异，属于几级伤残,需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位以及经过治疗之后的情况进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。劳动者遭受工伤事故伤害，应当先向人力社局申请工伤认定，所在单位应当在事故发生的30内申请。工会、工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。申请工伤认定应当填写《工伤认定申请表》并提交：与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。工伤认定并伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）。申请劳动能力鉴定应当填写《劳动能力鉴定申请表》并提交：《工伤认定决定书》原件和复印件；有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。根据鉴定结论，主张工伤保险待遇。不同的伤残等级，获得的补偿不同。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、伤残津贴等。如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T5.8八级5.8.1定级原则器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5.8.2八级条款系列凡符合5.8.1或下列条款之一者均为工伤八级。13)脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少1/2以上者或脊柱不稳定性骨折;14)3个及以上节段脊柱内固定术;5.9九级5.9.1定级原则器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5.9.2九级条款系列凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。11)两个以上横突骨折;12)脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于1/2者;13)椎间盘髓核切除术后;5.10十级5.10.1定级原则器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5.10.2十级条款系列凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;