被收购公司的人员怎么操作

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• 问被收购后的公司怎样运作
  

  被收购后的公司可以独立运营，具体运作方式由收购方与被收购方协商。公司合并的，应当由合并各方签订合并协议，收购后公司的运作方式由合并协议约定，合并各方应当履行协议约定。公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。

• 问普通股权收购怎么操作
  

  如何操作普通股权收购，为您介绍如下，希望给您提供帮助。 1、起草、修改股权收购框架协议; 2、对出让方、担保方、目标公司的重大资产、资信状况进行尽职调查; 3、制定股权收购合同的详细文本，并参与与股权出让方的谈判或提出书面谈判意见; 4、起草内部授权文件(股东会决议、放弃优先购买权声明等); 5、起草连带担保协议; 6、起草债务转移协议; 7、对每轮谈判所产生的合同进行修改组织，规避风险并保证最基本的权益; 8、对谈判过程中出现的重大问题或风险出具书面法律意见; 9、对合同履行过程中出现的问题提供法律意见; 10、协助资产评估等中介机构的工作; 11、办理公司章程修改、权证变更等手续; 12、对目标公司的经营出具书面的法律风险防范预案; 13、协助处理公司内部授权、内部争议等程序问题; 14、完成股权收购所需的其他法律工作。

• 问公司减员社保怎么操作
  

  社会保险通常是由公司为员工购买的,但如果员工后续离职了,公司有权停止为员工继续缴纳社保费,并且可以进行减员。

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