被收购后的公司怎样运作

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• 问工作11年被收购公司怎么办
  

  工作11年，公司更名，被收购等不影响劳动关系的存续。公司要求你们与外服签合同则断掉了你们的工龄，与外服构成劳动关系再派遣到实际工作单位。1、可否调岗看约定和合法性2、退回外服是按最低工资发放，这个对派遣员工的风险最大。3、受保护，但不影响退回。4、胜任由实际工作单位评定5、你可以拒绝签，你工作11年建议进一步咨询律师如何操作，可申请要求签订无固定期限合同，则单位必须签订。6、具体情况要具体分析。

• 问收购公司的收购流程是怎样的
  

  以个人名义收购公司也适用于并购程序和流程。一般程序包括：内部决策、相关部门决策与批准、清产核资与财务审计、资产评估、产权转让合同签订、批准程序、产权变更登记、收购完成、收购后整合。由于过程相当麻烦，一般个人收购只能委托律师、会计师等进行尽职调查。

• 问收购被收购公司的流程
  

  1、收购意向的确定（签署收购意向书）。2、收购方作出收购决议。3、目标公司召开股东大会，其他股东放弃优先购买权。4、对目标公司进行尽职调查，明确收购对象的基本情况。5、签订收购协议。收购协议应具备以下条款：1、解释收购对象的基本情况；2、双方对收购的承诺；3、收购基础；4、收购期限、方式和价格支付；5、收购前债权债务的披露、被收购方涉及抵押、担保、诉讼、仲裁的披露以及违反相关义务股东的担保责任；6、收购前债权债务的安排和承诺；7、保密条款；8、违约责任；9、争议解决。6、办理后续变更手续。

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