员工辞职多久能离职

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• 问员工离职后是多久才能入职
  

  1、如果员工非正常离职，那么就不一定。 2、因为员工当月还有工资和考勤计算，那么当月入职会覆盖掉当月前面的考勤记录，所以当月内是无法再次入职的。

• 问管理人员辞职后多久离职
  

  (一)破产管理人辞职与无正当理由辞职的处理管理人可以辞去职务，但应当经人民法院许可。管理人申请辞去职务未获许可，但仍坚持辞职并不再履行管理人职责，或者法院决定更换管理人后，原管理人拒不向新任管理人移交相关事务，人民法院可以根据《破产法》第一百三十条的规定对管理人罚款，管理人不服罚款决定的，可以向上一级人民法院申请复议。 (二)债权人会议申请更换破产管理人及法院审查债权人会议认为管理人不能依法、公正执行职务或者有其他不能胜任职务情形的，可以申请人民法院予以更换。债权人会议应当按照债权人会议通常事项的多数原则形成决议，制作申请书，由人民法院进行审查。认为理由成立的，应当自收到管理人书面说明之日起十日内作出决定，解除原管理工作职务，更换新的管理人;认为理由不成立的，应驳回债权人会议申请。 (三)法院径行更换破产管理人在管理人变动的场合，应当注意坚持以下原则：其一是变动允许原则。既应当允许更换管理人，也应当允许管理人主动辞职。其二是维护管理人稳定性和连续性原则。一是管理人变动的理由应当法定，法院只能依据法律规定的原因更换管理人;二是利害关系人有权提出异议。

• 问辞职多久离职工资发
  

  在劳动者辞职后，如果期限届满，用人单位应当在解除劳动合同时一次性结算清楚其离职工资。劳动者的工资要按照双方在劳动合同中的约定和其实际工作天数来计算。

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