员工工伤股东是否应承担赔偿责任

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• 问雇工是否应当承担赔偿责任
  

  根据我国法律规定，雇主是应当承担赔偿责任的。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条第1款规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

• 问欠员工工资股东承担哪些责任
  

  欠员工工资股东一般不承担责任。 1、依据我国相关法律的规定，公司以其全部财产对公司的债务承担责任。公司股东以其出资对公司债务承担责任。 2、如果股东如实出资的，公司拖欠工资股东不承担责任，如果没有如实出资的，承担连带责任。 风险提示：公司债务的注意事项： 1.债权债务问题，不是单纯的资金拖欠和资金流紧张的问题，是一个复杂的系统问题。 2.各种拖欠的模式分析。 3.针对拖欠形成的原因，应该采取一下措施纠正和预防。 4.加强自身管理，提高风险防范意识。

• 问欠员工工资股东承担什么责任
  

  欠员工工资股东一般不承担责任。 1、依据我国相关法律的规定，公司以其全部财产对公司的债务承担责任。公司股东以其出资对公司债务承担责任。 2、如果股东如实出资的，公司拖欠工资股东不承担责任，如果没有如实出资的，承担连带责任。 风险提示：公司债务的注意事项： 1.债权债务问题，不是单纯的资金拖欠和资金流紧张的问题，是一个复杂的系统问题。 2.各种拖欠的模式分析。 3.针对拖欠形成的原因，应该采取一下措施纠正和预防。 4.加强自身管理，提高风险防范意识。

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