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根据当地标准缴纳,请询问当地社保局。...
《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,...
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法律没有强制用人单位向劳动者支付年终奖金,年终奖金的发放通常是基于用人单位规章制度的规定或与劳动者的协议。在实践中,用人单位通常会考虑本年度单位的经济效益和劳动者的绩效考核来确定年终奖金的发放时间。
单位的做法是错误的,其应支付你劳动报酬和经济补偿金。一般来说,主动离开工作单位,单位可以不支付经济补偿金。但有下列情况之一者,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿金:以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;克扣或者无故拖欠劳动者工资的;拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
孩子的抚养费一般是月收入的20%到30%。也就是600到900.。
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