工伤过后用人单位应支付赔偿是什么情况
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下列情形的工伤费由用人单位支付: 1.治疗工伤期间的工资福利; 2.五级、六级伤残职工按月领取的伤残...
什么情况下用人单位应当支付更高的工资报酬
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有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动...
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哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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用人单位应支付经济补偿金的几种情况
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1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的; 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的; 3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资,劳动者解除劳...
拒不支付工资的用人单位应该怎么维权
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用人单位拒不支付工资,劳动者应当采用下列方式维权:与用人单位协商;找调解组织调解;依法去劳动争议仲裁...
用人单位应支付哪些通知金
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用人单位需要支付代通知金的情形是: 1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,...
不明白,就问一问
三种情况用人单位应该怎么支付?,律师怎么看
用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
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用人单位无故辞退员工该怎么办
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军人有小三该应该怎么处理
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用人单位需要支付经济补偿金的12种情况是什么用人单位应当支付哪些
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用人单位需要支付经济补偿金的12种情况: (1)用人单位违法解除劳动合同的; (2)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的; (3)用人单位提前解除事实劳动关系的; (4)用人单位以暴力、...
用人单位应当支付经济补偿金的21种情形以及用人单位应当支付的几种
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新《劳动合同法》:用人单位应支付经济补偿金的21种情形 以下内容是笔者根据最新颁布的《中华人民共和国劳动合同法》(2008年1月1日起施行)等法律规定整理而成,供大家参考学习(如有错误,敬请指正): ...
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劳动法用人单位在什么情况下需要支付工资
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劳动法第51条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资...
用人单位哪些情况可以责令其支付赔偿金
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用人单位有以下情况可责令其支付赔偿金: 1、扣除或无故拖欠劳动者工资的; 2、拒不支付劳动者延长工作...
用人单位应该向劳动者了解哪些情况
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了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,是用人单位的权利。劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,是指劳...
在单位意外死亡应该怎么赔偿
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工伤十级单位应该赔偿哪些费用
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用人单位在什么情况下,应当向劳动者支付双倍工资,用人单位应支付
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根据《劳动合同法》第十条、第十四条、第八十二条,劳动合同法实施条例第五条、第六条可以得知,以下两种情况用人单位应当支付双倍工资:1、用人单位与劳动者建立了劳动关系,但是自用工之日起超过一个月没有与劳动...
三种情形,用人单位应向劳动者支付经济补偿金
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有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者按照一定规定解除劳动合同的;(二)用人单位按照一定规定向劳动者提出解除劳动合同,并与劳动者协商解除劳动合同的。...
什么情况下应由用人单位支付工伤费用?
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因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付: (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。 《中华...
拖欠劳动报酬应由用人单位支付
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根据劳动合同法第三十八条的相关的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬时,劳动者可以依法向当地人民...
工伤三个一次性由用人单位支付吗
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工伤三个一次性由工伤保险基金和用人单位支付。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,劳动、聘用...
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什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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工伤用人单位不赔偿怎么办
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什么情况下劳动者应该向用人单位支付违约金
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用人单位为劳动者提供专业培训费用,对其进行专业技术培训,可与该工人签订协议,约定服务期限。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的金额不得超过使用者提供的训练费用。用人单位要...
什么情况下用人单位应支付经济补偿金
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根据《劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与...
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劳动合同期满用人单位应该支付经济补偿金么
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劳动合同期满用人单位是否应当向劳动者支付经济补偿金,分为以下几种情况: 一、劳动合同到期,单位主动提...
担保人不担责的5种情况是哪5种
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用人单位在下列情况下,不应该支付经济补偿金
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有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三...
这种情况下用人单位要支付赔偿金的有哪些
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《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动...