我工资正好到了小孩满月后还能在回家养伤吗-法师兄

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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收养人在被收养人成年之前，不得解除收养关系，但收养人、送养人两方协议解除的除外，养娃儿年满十岁以上的，应当征得本人认可。收养人不履行抚养义务...

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小孩归谁抚养是要看谁抚养更有利于小孩的成长的。而且小孩比较小，一般都会跟着母亲。...

首先必须明确的是，如果你在中国并且你的孩子准备在中华人民共和国出生，并且孩子入本地，妻子或丈夫是外国人同样需要按照中国的法律到你的办理《服务手册》或者证.中办理生育证，外籍配偶需要提供结婚证，以及在省民政厅办理结婚登记时，关于外籍配偶前关于其身份、婚育状况的证明材料。初次生育的夫妻，在孕期内应当到夫妻一方户籍所在地村民委员会或居民委员会办理妊娠登记，免费领取生殖保健服务证。建议你可以到夫妻一方户籍所在地居委会办理生殖保健服务证。属你市户籍在你市办理《生殖保健服务证》所需的材料有：夫妻双方的、，所在单位或村（居）委会出具的。

辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意，可向劳动部门投诉

追索材料已超诉讼时效，但是可以起诉要求对方支付抚养费