应该如何写顾问协议？

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• 问该怎样写顾问协议
  

  聘任合同是完全民事行为能力人或不完全民事行为能力人的与用人单位在平等自愿、协商一致的基础上签订的明确双方权利、义务关系的协议。顾问协议中主要有以下几个要点： 1、甲乙双方名称；聘任合同期限；工作安排。 2、劳动保护和劳动条件；劳动报酬；福利待遇。 3、劳动权利；劳动纪律；聘任合同变更、解除、终止、续订的相关约定；经济补偿与赔偿。最后，双方在协议上签字，那么合同就生效了。

• 问顾问协议书的格式如何写
  

  顾问协议书的写法主要有以下要点：1、甲乙双方姓名2、录用合同期限3、工作安排4、劳动保护和劳动条件5、劳动报酬6、福利待遇7、劳动权利8、劳动纪律9、录用合同变更．解除．终止．更新10．经济补偿和赔偿11、最后双方签字，合同生效。

• 问如何写技术顾问聘用协议书
  

  技术顾问聘用协议书的具体特点有以下几个方面。第一，甲乙双方的主要职责和合作事宜，合作的协议条款，比如职位工资等。第二，甲方根据市场的需求开发新产品，其乙方参与时乙方应积极配合，乙方再配合甲方设计开发，产品的归甲方所有。甲乙双方对开发的产品都应保密，保证不泄露给第三方。第三，双方签字确认后协议生效。

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