如何写技术顾问聘用协议书

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• 问技术顾问聘用合同怎么写？
  

  出租方(以下简称甲方)：________________ 身份证号：_____________________________ 承租方(以下简称乙方)：________________ 身份证号：_____________________________ 根据甲、乙双方在自愿、平等、互利的基础上，经协商一致，为明确双方之间的权利义务关系，就甲方将其合法拥有的房屋出租给乙方使用，乙方承租甲方房屋事宜，订立本合同。 一、房屋地址 房屋位于___________市________区______幢______室内的______间。用于普通住房。 二、租赁期限及约定 1、该房屋租赁期共______年。自_________年______月____日起至________年_____月____日止。 2、房屋租金：每月__________元。按月付款，每月提前______天付款。另付押金_________元，共计____________元. (大写：_________万________仟________佰________拾________元整)房屋终止，甲方验收无误后，将押金退还乙方，不计利息。

• 问做技术顾问的协议书
  

  如何写好技术顾问的聘用协议，具体有以下几点：第一，写明哪个公司是甲方，为什么，聘请谁是乙方，为技术顾问。其主要职责和合作事宜达成以下协议；第二，具体说明高级技术顾问的主要职责；第三，合作协议条款，如职位、工资、福利、聘期、出差要求等。；第四，为了维护公司利益，还应达成以下协议：甲方根据市场需求开发新产品，需要乙方参与时，乙方应积极配合，帮助甲方及时设计开发产品，加快甲方产品的开发进程；乙方配合甲方设计开发产品的知识产权归甲方所有；甲乙双方应对开发的产品保密，确保第三方不泄露；第五，最后双方签字确认协议生效。

• 问技术顾问聘用协议属于劳动合同吗
  

  一、聘请的顾问属于退休返聘员工。如果聘请的顾问已退休，按照《劳动法》规定，退休人员已开始享受养老保险待遇，不能再建立劳动关系，签订《劳务协议》或《聘用协议》，发生的纠纷不属于劳动争议。 二、聘请的顾问属于国有性质企业或大型企业的内退人员。如果聘请的顾问已在其他企业内退，则该顾问的劳动关系仍隶属于原内退企业，聘用单位也只能与其签订《劳务协议》或《聘用协议》，发生的纠纷也不属于劳动争议。 三、如果聘请的顾问处于离职状态且未退休或内退。如果这类聘用人员与用人单位存在非全日制用工的劳动合关系，虽然用人单位未与其签订《劳动合同》，而是以《劳务协议》或《聘用协议》代替，发生的纠纷应属于劳动争议。

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