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1、写明双方的基本信息。 2、写明聘用的岗位及职责。 3、写明聘用的时间。 4、写明工作方式 5、写明顾问费用及支付方式。 6、写明违约责任...
技术顾问聘用协议的具体特点如下。一、甲乙双方的主要职责和合作事项,合作协议条款,如职位工资等。二是甲方根据市场需求开发新产品,乙方应积极配合...
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出租方(以下简称甲方):________________ 身份证号:_____________________________ 承租方(以下简称乙方):________________ 身份证号:_____________________________ 根据甲、乙双方在自愿、平等、互利的基础上,经协商一致,为明确双方之间的权利义务关系,就甲方将其合法拥有的房屋出租给乙方使用,乙方承租甲方房屋事宜,订立本合同。 一、房屋地址 房屋位于___________市________区______幢______室内的______间。用于普通住房。 二、租赁期限及约定 1、该房屋租赁期共______年。自_________年______月____日起至________年_____月____日止。 2、房屋租金:每月__________元。按月付款,每月提前______天付款。另付押金_________元,共计____________元. (大写:_________万________仟________佰________拾________元整)房屋终止,甲方验收无误后,将押金退还乙方,不计利息。
如何写好技术顾问的聘用协议,具体有以下几点:第一,写明哪个公司是甲方,为什么,聘请谁是乙方,为技术顾问。其主要职责和合作事宜达成以下协议;第二,具体说明高级技术顾问的主要职责;第三,合作协议条款,如职位、工资、福利、聘期、出差要求等。;第四,为了维护公司利益,还应达成以下协议:甲方根据市场需求开发新产品,需要乙方参与时,乙方应积极配合,帮助甲方及时设计开发产品,加快甲方产品的开发进程;乙方配合甲方设计开发产品的知识产权归甲方所有;甲乙双方应对开发的产品保密,确保第三方不泄露;第五,最后双方签字确认协议生效。
一、聘请的顾问属于退休返聘员工。如果聘请的顾问已退休,按照《劳动法》规定,退休人员已开始享受养老保险待遇,不能再建立劳动关系,签订《劳务协议》或《聘用协议》,发生的纠纷不属于劳动争议。 二、聘请的顾问属于国有性质企业或大型企业的内退人员。如果聘请的顾问已在其他企业内退,则该顾问的劳动关系仍隶属于原内退企业,聘用单位也只能与其签订《劳务协议》或《聘用协议》,发生的纠纷也不属于劳动争议。 三、如果聘请的顾问处于离职状态且未退休或内退。如果这类聘用人员与用人单位存在非全日制用工的劳动合关系,虽然用人单位未与其签订《劳动合同》,而是以《劳务协议》或《聘用协议》代替,发生的纠纷应属于劳动争议。
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