临时工辞职需要提前多长时间通知公司

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• 问公司辞退员工需提前多长时间通知
  

  公司如果是无过错性辞退员工，需提前三十天书面通知员工本人或者额外向其支付一个月的工资，并且依法给付经济补偿金； 如果是过错性辞退员工，则无需提前通知，可立即与员工解约，无需支付补偿金。

• 问临时工辞职需要提前通知吗
  

  临时工辞职也需要提前通知用人单位，临时工在试用期内提前三天，试用期后提前三十天书面通知用人单位。 临时工提出离职，与用人单位协商一致后解除劳动合同的。一般情况下要提前三十天提出离职，并且用书面形式通知用人单位。 然而在试用期间，可以提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。 用人单位出现违法的行为，临时工无须用人单位提前通知，单方面通知解除劳动合同，并且要求支付经济补偿。

• 问员工辞职要提前多长时间通知
  

  1、员工辞职时要提前三十日向公司发出书面通知，但在试用期只要提前三日通知公司，并且不必是书面形式。 2、在期限届满后，劳动合同解除，双方可以办理解除劳动关系的手续。

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