公司需不需要签订劳动合同

大家都在问查看更多

• 问劳动合同公司主体变更需不需要重新签订合同
  

  不需要，劳动合同继续有效，工龄连着算。附：第三十三条[用人单位名祢、法定代表人等的变更]、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条[用人单位合并或者分裂]、用人单位发生合并或者分裂等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

• 问股东需要签订合同还需要在公司里面签订劳动合同吗
  

  公司的股东跟公司是投资关系，根据公司法享有利润分配，重大公司事务决策等权利，跟公司不形成劳动合同关系，因此不需要签订劳动合同

• 问公司法人需要签订劳动合同吗
  

  法人代表与企业不需要签劳动合同。劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同只针对自然人，而公司法人是自然人的对称。它是是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织，是社会组织在法律上的人格化。 根据《中华人民共和国公司法》的有关规定，公司法定代表人由董事长、执行董事或者经理依照公司章程的规定登记营业执照。国有企业董事长通常由上级部门任命，上级领导兼任董事长。因此，公司董事长不能是公司的员工，但是，总经理是法定代表人，总经理必须是企业员工，应与公司签订劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  聘用退休人员需签订劳动合同吗

  9,042人已观看

• 0'58
  不续签劳动合同需要提前通知吗

  3,274人已观看

• 1'01
  公司没有签订劳动合同如何赔偿

  3,451人已观看

• 1'28
  公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果

  3,480人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司法人签订劳动合同需要吗

  134人已浏览

• 
  公司法人需要签订劳动合同吗

  155人已浏览

• 
  公司法人需要与公司签订劳动合同吗

  1,570人已浏览

• 
  学徒工需不需要签订劳动合同

  1,301人已浏览